Specjalista/Specjalistka ds. rozwoju projektu Avalon Active
Lubisz pracować kreatywnie i mieć wpływ na rozwój projektów? Lubisz mieć porządek w dokumentach i potrafisz tworzyć nowe procedury, bazy danych i wymyślać nowe rozwiązania do rozwoju działu? Masz wysoką umiejętność zarzadzania sobą w czasie, dobrze pracujesz w zespole i ważne jest dla Ciebie, by praca miała sens?
Jeśli na większość pytań odpowiadasz „tak”, to szukamy właśnie Ciebie! Do naszego Zespołu Avalon Active prowadzimy rekrutację na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. rozwoju projektu.
Do Twoich zadań będzie należało:
- Planowanie i realizacja projektów mających na celu wspieranie osób z niepełnosprawnościami w ich rozwoju zawodowym.
- Prowadzenie doradztwa zawodowego i udzielanie wsparcia w zakresie poszukiwania pracy, planowania kariery oraz rozwijania umiejętności zawodowych.
- Współpraca z pracodawcami oraz instytucjami rynku pracy w celu tworzenia możliwości zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami.
- Monitorowanie postępów uczestników projektów oraz raportowanie wyników.
- Współpraca z zespołem w celu opracowywania i wdrażania nowych inicjatyw i programów wspierających osoby z niepełnosprawnościami.
- Opracowanie i tworzenie treści merytorycznych promujących Avalon Active.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, socjologia, zarządzanie lub pokrewne.
- Doświadczenie w doradztwie zawodowym, mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
- Znajomość rynku pracy oraz narzędzi i metod wsparcia zawodowego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy zespołowej oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
- Kreatywność i innowacyjność w podejściu do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Oferujemy umowę o pracę i wynagrodzenie w przedziale 6100 zł – 6700 zł brutto w ramach wymiaru całego etatu.
- Do umowy otrzymasz pakiet benefitów pozapłacowych.
- Jesteśmy fajnym, różnorodnym, dynamicznym i wspierającym zespołem, w którym dobrze się pracuje.
- Jesteśmy dużą i uznaną, a jednocześnie jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się organizacji pozarządowych w Polsce.
- Podpiszemy z Tobą umowę o pracę lub inną, jeśli taka będzie Twoja decyzja.
- Mamy wygodne biuro na warszawskim Mokotowie z pyszną kawą z ekspresu.
- Rozwiniesz swoje umiejętności i pogłębisz doświadczenie w obszarze administracji w organizacji pozarządowej.
- Zyskasz satysfakcję z pracy o wymiarze społecznym, czując, że Twoja praca realnie zmienia codzienność osób z niepełnosprawnościami i przewlekle chorych w całej Polsce.
- Swoją pracę będziesz mógł/mogła wykonywać częściowo zdalnie.
- Będziesz realizować własne twórcze oraz autorskie projekty.
Swoje CV podeślij na adres [email protected], w tytule maila wpisując stanowisko: Specjalista/-tka ds. rozwoju projektu
W ramach rekrutacji skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji przez Fundację Avalon.”
Jeśli wyrażają Państwo zgodę na wykorzystywanie danych do procesów przyszłych rekrutacji prosimy o zawarcie dodatkowej klauzuli:
„Wyrażam dla Fundacji Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym zgodę na archiwizację i wykorzystanie przekazanych przeze mnie dokumentów aplikacyjnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja AVALON Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym, ul. Michała Kajki 80/82 lok 1, 04-620 Warszawa. Kontakt z administratorem możliwy jest pod nr tel. 22 266 82 36, 666 324 328 lub email: [email protected] Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pomocą email: [email protected]
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Specjalisty/-tki Projektu, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody także do procesów przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz ich przenoszenia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów przetwarzania.